Het Philips Werkgelegenheidsplan (WGP) biedt werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt de kans om een jaar betaalde werkervaring op te doen in combinatie met een gedegen ontwikkelprogramma. Het programma bestaat sinds 1983 en zeer succesvol: gemiddeld 70% van de deelnemers stroomt na afloop door naar een betaalde baan.

De doelstelling van het Philips WGP is om werkzoekenden kansrijker te maken voor de arbeidsmarkt, zodat WGP-deelnemers een reguliere baan kunnen verwerven na afloop van het traject. Deelname staat open voor iedereen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Man of vrouw, leeftijd, afkomst of arbeidsverleden – dat doet er niet toe. Alle onderdelen van het WGP-traject werken samen naar één doel; de werkkansen op de arbeidsmarkt van deelnemers vergroten.