Bij de provincie Noord-Holland werk je aan de toekomst. Elke dag opnieuw zet je je samen met 1.400 collega’s in voor een mooie, plezierige en veilige woon- en werkomgeving voor bijna 3 miljoen Noord-Hollanders.
Ook jóuw toekomst staat bij ons centraal. Je krijgt alle ruimte om te kiezen welke kant je op wilt en om je ambities waar te maken. Wij ondersteunen je hierbij. Voor alle werknemers bij de provincie gelden regelingen in flexibel en hybride werken. We hebben per werknemer een budget voor de inrichting van een thuiskantoor en er zijn vele mogelijkheden om aangepaste apparatuur te krijgen.
Bij de provincie is iedereen welkom, los van leeftijd, (culturele) achtergrond, gender, sekse, seksuele geaardheid en/of beperking. Inclusie gaat over het omarmen van die diversiteit. Het benutten en zien van alle aanwezige talenten. Zodat niemand zich buitengesloten voelt. Diversiteit zorgt voor nieuwe inzichten en innovatie, voor toegang tot meer talent op de arbeidsmarkt en voor een betere aansluiting bij de inwoners van onze provincie.

Vanuit de Banenafspraak creëert de provincie (participatie)banen voor talenten met een arbeidsbeperking. Deze plekken zijn zeer divers, binnen elke directie en verdeeld over verschillende sectoren. Daarnaast creëert de provincie met social return kansen op werk voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Bij inkopen vraagt de provincie haar contractpartners om deze groep mensen actief aan het werk te helpen. Dit kan door het bieden van een baan of stageplek, het met kennis ondersteunen van sociale initiatieven die mensen dichter bij werk brengen of door sociaal inkopen.


Neem t.a.v. de participatiebanen contact op met Pascalle Beekman (beekmanp@noord-holland.nl) of Yvonne Wuck (yvonne.wuck@noord-holland.nl)

Voor overige vacatures verwijzen wij u graag naar: https://www.noord-holland.nl/Over_de_provincie/Werken_voor_Noord_Holland